ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 22.05.2018
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Ανακοινώσεις 2018
- Δημιουργήθηκε στις Πέμπτη, 24 Μαϊ 2018 02:31
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ 22 05 2018.doc | 118 Kb |
ΑΘΗΝΑ 22.05.2018
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
εργαζόμενοι στα σουπερ μάρκετ «Σκλαβενίτη» Πανελλαδικά.
Το Δ.Σ. του Σωματείου μας στα πλαίσια της τακτικής ενημέρωσής σας σχετικά με τις δραστηριότητές του, σας ενημερώνει ότι την Τετάρτη 09/05/2018 διεξήγαγε το Γενικό του Συμβούλιο με την συμμετοχή όλων των παραρτημάτων του ανά την Ελλάδα.
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2018
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Ανακοινώσεις 2018
- Δημιουργήθηκε στις Παρασκευή, 27 Απρίλιος 2018 07:49
| ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2018.doc | 164 Kb |
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αθήνα 26/04/2018
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ-ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ!
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΓΙΟΡΤΑΖΕΙ ΚΑΙ ΤΙΜΑ ΤΗΝ ΕΠΕΤΕΙΟ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ, ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ
ΣΑΝ ΜΕΡΑ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ!
Το παράδειγμα των αγώνων των εργατών του Σικάγο, των εργατών στην Θεσσαλονίκη το Μάη του 1936 και των διακοσίων εκτελεσθέντων την πρωτομαγιά του 1944 στην Καισαριανή, μας δείχνουν τον ένα και μοναδικό δρόμο της ταξικής κατεύθυνσης και του αγώνα, ενάντια στην εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.
ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ 2018
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Ταυτότητα
- Δημιουργήθηκε στις Πέμπτη, 05 Απρίλιος 2018 23:35
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ
ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ.
ΓΙΑ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ ΣΤΕΛΙΟΥ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Ανακοινώσεις 2018
- Δημιουργήθηκε στις Κυριακή, 01 Απρίλιος 2018 03:27
| ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΘΑΝΑΤΟ ΣΤΕΛΙΟΥ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ.doc | 82 Kb |
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ «ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ», ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΔΟΚΗΤΟ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ ΣΤΕΛΙΟΥ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ,
ΕΚΦΡΑΖΟΥΜΕ ΤΑ ΘΕΡΜΑ ΜΑΣ ΣΥΛΛΥΠΗΤΉΡΙΑ ΣΤΟΥΣ ΟΙΚΕΙΟΥΣ ΤΟΥ.
- Η Εξόδιος Ακολουθία θα τελεστεί τη Μεγάλη Τετάρτη, 4 Απριλίου, στις 15:00, στον Ιερό Ναό Αγίου Νικολάου Πειραιά.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΧ. ΣΥΛ. ΣΥΜΒ ΕΡΓ.2018.
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Ανακοινώσεις 2018
- Δημιουργήθηκε στις Κυριακή, 04 Μάρτιος 2018 10:14
| ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ Ε Σ Σ Ε 2018.doc | 152 Kb |
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΑΣ ΠΑΡΑΘΕΤΟΥΜΕ ΕΝΑ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΠΟΥ ΘΑ ΣΑΣ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΝΑ ΛΥΣΕΤΕ ΚΑΘΕ ΑΠΟΡΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Σ.Σ.Ε. 2018
Αθήνα 02/03/2018
Συνάδελφοι,
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας στα πλαίσια της έγκυρης ενημέρωσής σας σχετικά με την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ως το αντιπροσωπευτικότερο Σωματείο για όλους τους εργαζόμενους της πρώην «Μαρινόπουλος», συνυπόγραψε και παραθέτει αναλυτικά το τι ακριβώς ισχύει:
Άρθρο1: Στην Σύμβαση αυτή, βάσει νόμου, υπάγονται όλοι ανεξαιρέτως οι εργαζόμενοι στις «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη», ρυθμίζει μόνο ότι έχει να κάνει με τις αμοιβές τους και σε καμία περίπτωση δεν αλλάζει τις υπάρχουσες ειδικότητες.
Άρθρο2 παρ. 1: Ως προϋπηρεσία αναγνωρίζεται όποια προϋπηρεσία έχει ο κάθε εργαζόμενος στην εταιρεία και ότι τυχόν έχει αναγνωρισθεί ότι διανύθηκε σε αυτή.
Άρθρο 2 παρ.3: Τακτικές αποδοχές θεωρούνται όλες εκείνες που έχουν θεσμοθετηθεί με την παρούσα σύμβαση και σε καμία περίπτωση και για κανένα λόγο δεν μπορούν να ανακληθούν από οποιονδήποτε.
Αυτές είναι: α) ο βασικός μισθός ή ημερομίσθιο, β) το επίδομα γάμου, γ) το επίδομα τέκνων/πολυτέκνων, δ) το επίδομα προσωπικής παροχής, ε) το επίδομα προϋπηρεσίας, ζ) το επίδομα θέσης, η) το 50% των εταιρικών παροχών όσων υπερβαίνουν τα 1700,00 Ευρώ. (Διευκρινίζεται ότι όλα τα παραπάνω, τηρουμένων των προϋποθέσεων για τον καθένα μας, είναι ο συμπαγής μισθός μας και δεν μπορεί να αλλάξει παρά μόνο με την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης και σε καμία περίπτωση ατομικά ή μονομερώς από τον εργοδότη.
Άρθρο 3 παρ.2: Με βάσει το Νόμο, όλοι ανεξαιρέτως οι εργαζόμενοι από το 2013 και μετά ήμασταν σε καθεστώς ατομικών συμβάσεων εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι πριν την υπογραφή της παρούσας ήταν στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη όποια στιγμή αυτός ήθελε, να τροποποιήσει ατομικά τη σύμβαση του καθενός μας, με μόνη υποχρέωση να μην πέσει ο μικτός μισθός κάτω από τα 586,00 ευρώ και στους ηλικίας κάτω των 25 ετών κάτω των 511,00 ευρώ.
Άρθρο 3 παρ.3: Όλοι οι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση ανεξαρτήτου ηλικίας και μέχρι να συμπληρώσουν δύο χρόνια από την πρόσληψη, θα έχουν βασικό μισθό 800,00 ευρώ και ημερομίσθιο 30,77ευρώ, συν 60,00 ευρώ επίδομα γάμου και 50,00 ευρώ επίδομα τριτέκνων/πολυτέκνων.
Άρθρο 3 παρ.4: Για όλους τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση, ανεξαρτήτου ηλικίας, που θα έχουν δύο χρόνια προϋπηρεσία στην εταιρεία ο μισθός τους θα διαμορφώνεται στα 860,00 ευρώ και το ημερομίσθιο 34,03 ευρώ. Επίσης δεν αλλάζει τίποτε για όσους είχαν προσληφθεί και δεν είχαν κλείσει διετία πριν τις 01/02/2018. Ο μισθός τους θα εξακολουθεί να είναι 860,00 ευρώ συν τα επιδόματα απλώς θα αποτυπώνεται ως 800,00 ευρώ βασικός μισθός και 60,00 ευρώ επίδομα προσωπικής τακτικής παροχής.
Άρθρο 4: Επιπλέον του βασικού μισθού και του βασικού ημερομισθίου, χορηγείται επίδομα γάμου σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης έγγαμους, διαζευγμένους ή σε κατάσταση χηρείας καθώς και σε άγαμους γονείς ανερχόμενο σε 60,00 ευρώ μηνιαίως, για αμφότερα τα μέλη του ζεύγους.
Άρθρο 5: Επιπλέον του βασικού μισθού και του βασικού ημερομισθίου, χορηγείται επίδομα τριτέκνων/πολυτέκνων, ανερχόμενο για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης σε 50,00 ευρώ μηνιαίως.
Άρθρο 6: Παρόλο που τα χρονοεπιδόματα έχουν παγώσει με νόμο από το 2012, με την παρούσα προβλέπονται επιδόματα προϋπηρεσίας που προστίθενται στις τακτικές αποδοχές και τα οποία ανέρχονται σε 100,00 ευρώ για όσους έχουν 20-30 έτη συμπληρωμένα στην Επιχείρηση και 150,00 ευρώ για συμπληρωμένα 30 έτη και άνω.
Άρθρο 7: Για όσους εργαζόμενους ανατίθενται καθήκοντα στελέχους χορηγείται επίδομα στελέχους με βάσει «κλίμακα ιεραρχίας στελεχών».
Άρθρο 8:Όσοι συνάδελφοι έχουν τις παραπάνω προϋποθέσεις και στις 31/01/2018 οι τακτικές αποδοχές τους ήταν λιγότερες από αυτές που προβλέπονται από την Σύμβαση τους καταβλήθηκαν ήδη σχετικές αυξήσεις. Είναι αυτοί που αντιστοιχούν στο 15% περίπου των εργαζομένων, δηλ. 3500 εργαζόμενοι, που είδαν αύξηση στο μισθό τους.
Άρθρο 9 παρ.1: Οι εργαζόμενοι που κατά την υπογραφή της σύμβασης έπαιρναν ως τακτικές αποδοχές (δηλ. αποδοχές που είχαν να κάνουν με διάφορες παροχές ή επιδόματα που προβλέπονταν από παλιές συλλογικές συμβάσεις που δεν έχουν πλέον ισχύ), παραπάνω από ότι προβλέπει η παρούσα, θα εξακολουθούν να τις παίρνουν στο ακέραιο. Η μόνη διαφορά έγκειται στο ότι όλες αυτές οι αποδοχές, αθροιστικά, θα αποτυπώνονται στο εξής ως επίδομα προσωπικής τακτικής παροχής. Θα είναι αναπόσπαστο κομμάτι των τακτικών τους αποδοχών και δεν έχουν καμία απολύτως σχέση με κανενός είδους οικειοθελούς, εταιρικής ή οποιασδήποτε άλλης αμφισβητούμενης παροχής.
Με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 9παρ.1 διασφαλίζονται απόλυτα οι ήδη καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές στο 80% περίπου των εργαζομένων (περίπου 16.500) οι οποίοι ναι μεν δεν είδαν καμία διαφοροποίηση στους μισθούς τους αλλά ότι έπαιρναν θα είναι απόλυτα κατοχυρωμένο και δεν θα μπορεί πλέον να αμφισβητηθεί στο παραμικρό από κανένα.
Άρθρο 9 παρ.2,3: Εξορθολογίζονται οι αμοιβές 700 περίπου στελεχών που αντιστοιχούν στο 3% περίπου του συνόλου των εργαζομένων.
Άρθρο 10: Δύο επιπλέον ημέρες άδειας γάμου και μία ημέρα άδειας αιμοδοσίας.
Άρθρο 11: Γίνεται σαφής διατύπωση αμφότερων των μερών ότι αποτελεί κοινό στόχο η μείωση της μερικής απασχόλησης και η δέσμευση ότι, οι μερικώς απασχολούμενοι θα προτάσσονται των νέων προσλήψεων είτε με αύξηση των συμβατικών ωρών εργασίας, είτε με μετατροπή των συμβάσεών τους σε πλήρη απασχόληση.
Άρθρο 12:Μέριμνα της Επιχείρησης είναι να ικανοποιεί αιτήματα εργαζομένων για αλλαγή του τόπου απασχόλησής τους σε πλησιέστερα στον τόπο κατοικίας τους κατ/τα.
Άρθρο 13: Καθιερώθηκε ενιαία έκπτωση για όλους τους εργαζόμενους 5% σε τρόφιμα και είδη ευρείας κατανάλωσης και 10% σε είδη οικιακού εξοπλισμού, ένδυσης, υπόδησης.
Παροχή λεωφορείου για την μεταφορά των εργαζομένων στα Κέντρα Διανομής: Ελευσίνας, Δρυμού, Οινοφύτων και Σπάτων.
Χορήγηση διατακτικών σε εορτές Χριστουγέννων και Πάσχα.
Χορήγηση μπόνους 300,00 ευρώ για 30 έτη υπηρεσίας στην Εταιρεία.
ΑΝΤΙΣΤΑΘΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΟΜΕΝΗ ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΑΠΟ ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΟΕΡΧΕΤΑΙ!!! ΕΜΠΙΣΤΕΥΘΕΙΤΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΑΣ ΠΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 36 ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΕΝ ΣΑΣ ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΙΣΕ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΦΟΡΑ!!!
Εγγραφή στο RSS
Εγγραφή με e-mail
